Трудовой кодекс РФ

Законопроектом предусматривается введение дополнительной нормы, которая будет давать возможность заменять работникам, работающим во вредных условиях труда, бесплатную (по установленным нормам) выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов эквивалентной денежной компенсацией в случае, если такая замена оговорена в коллективном договоре. При этом действующая норма о выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов не отменяется.

Обязательность бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов Рекомендациями и Конвенциями Международной Организации Труда не регламентируется. Нет единого мнения о положительном влиянии молока на течение и предупреждение развития интоксикации: ряд авторов не только отрицает это, но и в некоторых случаях прямо указывает на неблагоприятный эффект от его употребления. Исследования Института питания РАМН показали, что молоко в сравнении с другими продуктами животного происхождения не обладает никакими преимуществами в повышении антитоксических функций защитных систем организма, обеспечивающих обезвреживание и выведение химических веществ. По определённым заболеваниям существуют противопоказания на употребление тех или иных, включая и молочные, продуктов, и работодатель при выдаче молока и других пищевых продуктов должен это соотносить с медицинскими противопоказаниями каждого работника.

Действующая норма не даёт работодателю и работникам возможность дополнительно отрегулировать данный вопрос посредством коллективного договора. Предлагаемые изменения предоставляют более широкие возможности работникам и работодателям по регулированию процесса компенсации вреда здоровью, наносимого неблагоприятными условиями труда.

Государственная Дума
Федерального Собрания
Российской Федерации

На № 2.12-17/114 от 8 февраля 2007 г.